Shift planning
Elk ploegenpatroon — niet alleen 2-2-2 — inclusief opkomstdagen. Breng cycli, wijzigingen en beschikbaarheid samen in één rooster dat aansluit op de realiteit van de werkvloer.
De juiste mensen. De juiste skills.
Elke shift opnieuw.
Van planning en verlof tot bezetting en kwalificaties. Eén centraal overzicht voor teams die de operatie draaiende houden.
Dit voorbeeld toont een 5-ploegen 2-2-2-rooster — andere ploegenpatronen en opkomstdagen worden net zo goed ondersteund.
Een ziekmelding. Een verlofaanvraag. Een kwalificatie die verloopt. Eén wijziging kan de hele ploeg raken.
Als je planning verspreid staat over spreadsheets, berichten en losse systemen, ontbreekt het totaalbeeld. PetroShift brengt de informatie bij elkaar die je nodig hebt om te handelen.
Van de eerste roosterwijziging tot het totaalbeeld voor de supervisor. Meer samenhang in elke beslissing.
Elk ploegenpatroon — niet alleen 2-2-2 — inclusief opkomstdagen. Breng cycli, wijzigingen en beschikbaarheid samen in één rooster dat aansluit op de realiteit van de werkvloer.
Beoordeel aanvragen met de bezetting in beeld. Zie wat een vrije dag betekent voor de rest van de ploeg.
Maak extra uren zichtbaar per medewerker en ploeg. Onderbouw beslissingen met overzicht in plaats van losse lijstjes.
Zie waar mensen nodig zijn en welke ploeg ruimte heeft. Houd aandacht voor de shifts die om actie vragen.
Kijk verder dan het aantal mensen. Betrek de benodigde vaardigheden en geldigheid van kwalificaties bij je planning.
Wijs mensen toe aan de juiste installatie en positie per dienst — met een automatische suggestie die zoveel mogelijk posities bezet krijgt.
Van een eenmalige ruil tussen twee diensten tot een permanente overstap naar een andere ploeg — altijd met goedkeuring en zonder gaten in het rooster.
Nodig een vervanger uit voor een open dienst en laat diegene zelf bevestigen of afwijzen — geen rondbellen meer.
Een operationele blik die de supervisor werk uit handen neemt, en een centraal overzicht voor admins. De relevante informatie op één plek, met instelbare rechten per rol.
Kies je ploegenpatroon, bezettingseisen, functies en skills. Sectortemplates geven een werkbaar startpunt dat je zelf aanpast.
Het rooster wordt berekend uit je patroon. De matrix toont per dag de bezetting, het minimum, verlof en tekorten.
Verlof, ruilen, vervangers en opkomers lopen via aanvragen met goedkeuring, met controle op rusttijden.
Dashboard, meldingen en rapportages per rol, en een agenda-feed zodat medewerkers hun diensten in hun eigen agenda zien.
Vul de hele werkgang in één scherm in. Wijs mensen toe aan installatie en positie per dienst, met sterren voor het kwalificatieniveau en een automatische suggestie die zoveel mogelijk posities bezet krijgt.

Analyseer in één keer of de bezetting een hele vakantieperiode haalt. Waar het krap wordt stelt PetroShift opkomsten en schuifdiensten voor, en in de kalender zie je per medewerker wat er in concept staat.

Plan een bedrijfsbrede stop per dag in een vertrouwde matrix, met deelnemers uit alle ploegen en rustcontrole op elke toewijzing. Na afloop verwerk je de gewerkte uren naar overwerk.

Stel een vraag in gewone taal, zoals “Wie kan morgen de middag invallen?”. De assistent zoekt in het rooster, let op rust, verlof en kwalificaties en wijzigt zelf niets. Optioneel per bedrijf.

Meldingen automatisch via WhatsApp, push (in de app) of e-mail — instelbaar per medewerker.
Rapportages over verzuim, verlof, overwerk en bezetting, met CSV-export voor Excel.
Een goede planning gaat verder dan een gevuld rooster. Breng beschikbaarheid, bezetting en skills samen voordat de volgende shift begint.
SUPERVISOR VIEWVan de werkvloer tot het centrale beheer. Met informatie die past bij de verantwoordelijkheid.
Overzie de ploeg, beoordeel aanvragen en houd grip op wijzigingen voordat de dienst begint — minder handmatig uitzoekwerk, meer tijd voor de ploeg.
Breng roosters, beschikbaarheid en skills samen. Herken knelpunten en stem de planning af over ploegen heen.
Verbind de operationele behoefte met medewerkersgegevens, rollen en een consistente inrichting.

Rechtstreeks contact met wie PetroShift bouwt — geen callcenter tussen jou en de antwoorden.
Je planning staat niet op zichzelf. We bespreken hoe PetroShift kan aansluiten op je bestaande processen en systemen.
Toegang, gegevensverwerking en beheer stemmen we vooraf af met je IT- en privacyteam.
Een andere vraag? Neem die mee in het gesprek over jouw operatie.
Laten we kennismakenVoor industriële organisaties die met ploegen werken, zoals procesindustrie, energie, chemie, terminals en productie. De nadruk ligt op de samenhang tussen planning, bezetting en kwalificaties.
Ja. PetroShift is niet vastgezet op één patroon zoals 2-2-2 — elk ploegenpatroon (bijvoorbeeld 4- of 5-ploegendienst, of een eigen cyclus) kan ingericht worden, inclusief opkomstdagen. Je ploegencyclus, bezettingseisen en afspraken zijn het vertrekpunt; in een demo bespreken we hoe jouw situatie vertaald wordt naar de inrichting van PetroShift.
De beoogde rolverdeling geeft supervisors inzicht in hun operationele planning en aanvragen. Admins krijgen een overkoepelend beeld en beheren de inrichting. De exacte toegang en verantwoordelijkheden stemmen we af op jouw organisatie.
Nee, er is geen live koppeling met Workday en gegevens worden niet automatisch uitgewisseld. PetroShift biedt wel een controlemoment: HR kan de gegevens uit PetroShift naast Workday leggen en afwijkingen signaleren. Een technische koppeling zou apart onderzocht en afgestemd moeten worden.
Bij een implementatie moeten onder meer toegangsrechten, hosting, bewaartermijnen, logging en verwerkersafspraken worden vastgesteld. We bespreken deze vereisten vooraf met je IT- en privacyteam. Op deze pagina worden geen certificeringen of specifieke beveiligingsgaranties geclaimd.
We beginnen met een gesprek over je teams, processen en benodigde functionaliteit. Op basis daarvan kunnen scope, eventuele koppelingen, implementatie en prijs worden bepaald. Er worden op deze pagina geen vaste tarieven aangeboden.
Bekijk hoe PetroShift kan aansluiten op jouw ploegen, processen en dagelijkse praktijk.